Un segundo día consecutivo de negociaciones entre Major League Baseball y la Asociación de Jugadores de MLB (MLBPA, por sus siglas en inglés), produjo una nueva propuesta del parte del sindicato, aunque con pocos ajustes.

Las dos partes se reunieron otra vez el miércoles en Jupiter, Florida, como parte de las pláticas para alcanzar un nuevo convenio colectivo.

El salario mínimo estuvo entre los cambios en la propuesta que hizo la MLBPA el martes, aunque el sindicato solicitó más dinero del que había pedido en su última oferta. La propuesta del martes incluyó un salario de US$775,000 en el 2022 para jugadores de su elegibilidad para el arbitraje, con aumentos de US$30,000 en cada uno de los próximos cuatro años. La propuesta anterior de la MLBPA incluía el mismo salario anual, con incrementos anuales de US$25,000 del 2023-26.

Se trata de la tercera propuesta consecutiva en la que la MLBPA ha pedido más en al menos en un área que en la propuesta previa. En su propuesta previa, el sindicato aumentó la cantidad de dinero para bonos para jugadores no elegibles para el arbitraje salarial de US$100 a $115 millones. Antes de eso, la MLBPA había dicho que además del plan de MLB para combatir la manipulación de servicio de tiempo, también quería incluir su propio plan en el acuerdo.

Entre los otros cambios en la oferta más reciente de los juegos fue una leve reducción en su propuesta para la elegibilidad Super 2, reduciendo su pedido anterior de 80% de los jugadores en esa clase de servicio a 75%. El sistema actual permite que el top 22% de los jugadores con entre dos y tres años de servicio de tiempo se conviertan elegibles para el arbitraje como jugadores Super 2.

MLB ha insistido durante meses que cualquier cambio en el sistema Super 2 no avanzará con los dueños.

La MLBPA también redujo su propuesta para una lotería para el draft de las primeras ocho selecciones a siete. El lunes, MLB ofreció un sistema de lotería con las cuatro primeras selecciones como el que utiliza la NBA. (La NHL solamente otorga sus primeras dos elecciones por medio de una lotería.)

MLB estableció el 28 de febrero como el último día posible para llegar a un acuerdo que permita celebrar partidos inaugurales de temporada regular el 31 de marzo. Al acercarse ese plazo rápidamente, la liga una vez más sugirió acudir a un mediador para asistir con el proceso, pero que MLBPA volvió a rechazar la idea.

Funcionarios de la liga estaban elaborando una respuesta a lo que una fuente caracterizó como “una mala propuesta”.

La más reciente propuesta de la liga sobre los salarios mínimos le da a MLBPA a elegir entre dos sistemas:

Bajo el primero, los jugadores recibirían un solo sueldo mínimo de US$630,000 en el 2022, que representaría un aumento más del doble del incremento de US$27,5000 que los jugadores recibieron en el primer año del último acuerdo colectivo. Bajo este sistema, el salario mínimo no tendría tope, mientras que el aumento de US$59,500 del 2021 prácticamente estaría a la par de aumento (US$63,000) que recibieron los jugadores durante los cinco años de la totalidad del acuerdo colectivo anterior.

La otra propuesta de la liga incluye una escala de salario con niveles que les pagaría US$615,000 a los jugadores con menos de un año de servicio a nivel de Grandes Ligas; US$650,000 a los jugadores con un año o más de servicio y US$725,000 a los jugadores con dos años o más de servicio – el último representando un aumento de US$15,000 comparado con la propuesta anterior. Comparado con el salario mínimo actual de los jugadores de US$570,000, los jugadores recibirían un aumento del 16% (US$278,500) en sus primeros tres años de servicio bajo este plan – y eso es sin contar el dinero previo al arbitraje.

La propuesta de MLBPA el martes no incluyó cambios a sus ofertas anteriores para un fondo de US$115 para jugadores previo al arbitraje ni a los US$245 millones que proponen para el impuesto de balance competitivo (CBT, por sus siglas en inglés) – una cifra en la que el sindicato no ha cedido desde noviembre.

MLB ha ofrecido un monto de US$20 millones que sería otorgado a los 30 jugadores más destacados que no son disponibles para el arbitraje salarial, y un CBT de US$214 millones que aumentaría a US$222 para el 2026. Bajo la propuesta de la liga, solamente los equipos que rebasen el límite de US$234 millones perderían una selección en el Draft amateur.

En la primera reunión del martes participaron varios jugadores junto a negociadores de la MLBPA, mientras que el máximo ejecutivo de los Rockies, Dick Monfort el vicepresidente de los Padres, Ron Fowler asistieron junto a funcionarios de MLB. Monfort es presidente del comité de políticas laborales de los dueños de equipos, un rol que antes ocupaba Fowler.

Luego de que las partes se separaran para hablar entre ellos, hubo una segunda reunión, aunque más pequeña; el comisionado diputado Dan Halem (el principal negociador de la liga) y Monfort representaron a MLB, mientras que el jefe de negociaciones de la MLBPA, Bruce Meyer, y el lanzador de los Mets Max Scherzer, miembro del subcomité ejecutivo, representaron al sindicato.